La mayoría de las
personas que nos dedicamos a hacer reclutamiento esperamos que el CV de una
No olvides que la
finalidad del C.V es conseguir una entrevista, por lo cual te proporciono
algunos aspectos importantes a considerar para elaborar un C.V que invite a
querer conocerte personalmente y que formes parte del equipo de trabajo.
1. Incluye
carta de presentación. Explica en ella por qué te motivan especialmente el
puesto y la empresa en la que quieres trabajar.
2. Cuida tu carta de
presentación. Antes de hacerla vuelve a leer la oferta y busca información
sobre la empresa para enfocarla adecuadamente.
3. Sé breve. El C.V. no puede
ocupar más de dos hojas.
4. Cuida la presentación de tu C.V: legibilidad, buena ortografía, fotografía de
calidad, etc.
5. No olvides incluir información sobre tus conocimientos, formación y
experiencia.
6. Sé coherente con las fechas que detallas en tu
C.V. Algunos CV’s presentan incongruencias en este sentido, y se perciben
negativamente.
7. Adecua tu C.V a las expectativas de cada empresa.
Destaca los conocimientos, puntos fuertes y experiencia más relevantes de
acuerdo a la oferta de empleo en cuestión.
8. Describe las funciones realizadas en cada
puesto. Son tan importantes o tal vez más que el cargo que ocupaste. Es
aconsejable incluir logros y objetivos cumplidos.
9. Lee atentamente tu C.V y pide opinión a otras
personas. Échale una ojeada rápida y piensa qué información has retenido a
primera vista: el reclutador hará lo mismo.
10. Envía tu C.V a ex compañeros de trabajo,
conocidos o familiares que trabajen donde tú quieres llegar. Mueve tus
contactos.
Ahora que sabes esto
espero lo hagas para conseguir el trabajo de tu vida.
Buena suerte!!
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